Интегральный коучинг. Как научить и научиться

Интегральный коучинг — коучинг, который сфокусирован на целостном изменении образа жизни человека, его трансформации. Такой подход необходим людям в ситуациях личностного кризиса, когда обстоятельства требуют превзойти себя в довольно короткие сроки, в случаях, требующих смены логики действия. Эта книга — для тех, кто учится коучингу, и для тех, кто учит ему других. В ней описывается методика преподавания интегрального коучинга. Здесь вы найдете ответы на такие вопросы:. Что такое коучинг?. Что такое недирективный подход в коучинге и интегральный коучинг?. На что он нацелен, какие задачи решает? Каким образом он решает эти задачи?. Что лежит в основе работы коуча и на что он опирается?. Какие компетенции нужны коучу? Как их можно приобрести или развить?. На каких принципах и каким образом строится обучение интегральному коучингу?. В теоретической части книги описываются авторские модели коучинга: «Интегральная карта организации», «Модель процесса интегрального коучинга», «Матрица обучения коучингу». Практическая же часть — это сборник упражнений и процессов по развитию компетенций, с инструкциями и подробными описаниями (105 упражнений и 18 приложений к ним). Эта книга — результат многолетней работы авторов. Многие процессы, описанные здесь, успешно испытаны в корпоративных программах обучения коучингу. Для кого эта книга. Для тех, кто учится коучингу и для тех, кто учит коучингу других. Для консультантов, коучей, тренеров, специалистов по развитию и для всех, кто интересуется развитием и интегральностью.